加州民主党敦促州长纽森与州工人工会签订合同并加薪

随着加州各地的合同谈判升温，加州州议会劳工和公共就业委员会主席呼吁州长加文·纽森(Gavin Newsom)与州政府最大的公共雇员工会公平谈判。

议会劳工和就业委员会主席阿什·卡拉以及议会和参议院公共就业和退休委员会主席写信给纽森，敦促他的政府本周与SEIU Local 1000达成合同协议。

这个工会代表着96000多名政府雇员，他们的职位五花八门，包括商业分析师、养老院评估员、监狱图书管理员以及州立聋哑和盲人学校的教师。他们自4月以来一直在与州政府讨价还价，他们之前的合同在6月底到期。

卡拉周一在一份声明中说:“作为我们部门的支柱，为数百万加州人提供重要的公共服务的州工作人员，在合同谈判中获得流行病前的工资，却在努力支付账单，这是不可接受的。”这位圣何塞民主党人批评该州“不必要的拖延”，并表示漫长的谈判时间表可能会增加工人“陷入可怕财务状况”的风险。

代表纽森政府参加谈判的加州人力资源部发言人卡米尔·特拉维斯(Camille Travis)表示，在谈判仍在进行的情况下，该部门无法对合同谈判发表评论。

特拉维斯在一份电子邮件声明中写道:“CalHR正在与SEIU Local 1000在谈判桌上真诚地达成协议，以满足工会的利益和国家的优先事项。”

这封信是由英格伍德的民主党议员蒂娜·麦金诺(Tina McKinnor)和圣克拉拉的民主党参议员戴夫·科蒂斯(Dave Cortese)共同撰写的，前者是议会公共就业和退休委员会主席，后者是参议院同一委员会主席。它敦促纽森迅速达成一项协议，为在实现其政府目标方面发挥关键作用的公共工作人员提供足够的加薪，这些目标包括应对气候变化、提供医疗保健和改善交通基础设施。

工会最初要求在三年的合同期内加薪30%。州谈判代表最初在同一时间内以6%的价格反击，工会领导人称这是对成员的“冒犯”和“不尊重”。据Local 1000的最新消息，上周晚些时候，该州将税率提高到了8%。

政府工作人员一再表示，停滞不前的工资正在侵蚀过去在政府公务员工作所带来的安全感和稳定感。加州大学伯克利分校劳工中心最近委托Local 1000进行的一项研究显示，许多成员都在经济上挣扎，尤其是女性、黑人和拉丁裔员工。工人们还表示，他们担心明年如何支付加州公务员退休基金计划增加的医疗保险费。

信中说:“你的政府提供的每年加薪的小额生活成本调整无法满足工人的基本需求，并将使工资水平回落到大流行前的水平。”

这份由21名众议员和5名参议员共同签署的行动呼吁是在议员们结束最后一段立法会议的休会回来时发出的。

作者认为，如果政府不能在立法机构9月1日财政委员会开会并向议会报告法案的最后期限之前达成协议，那么工会成员可能不会加薪，直到立法者在1月份重新召开会议并投票为合同提供资金。

2019年，Local 1000上一次谈判合同是在8月29日，也就是财政委员会8月31日截止日期前两天，工会和州政府达成了协议。2016年的谈判一直延续到秋季，并导致了计划在12月举行的为期一天的罢工。在工会领导人于1月中旬达成工人批准的协议后，罢工最终被取消。