一位Project小组成员分享了她的前老板对一位男同事请育儿假的残酷回应。
上个月，一项历史性的法案被提交给议会，该法案将在2026年7月之前将带薪育儿假从20周增加到26周。
作家兼播客杰西·斯蒂芬斯(Jessie Stephens)周日晚上上班时，讲述了她在一个旧工作场所听到的一段特别刺耳的对话。
“我记得几年前在我工作的一个地方，一个男人休了两周的育儿假，老板说，‘哦，你需要休息一段时间去哺乳吗?’”斯蒂芬斯女士说。
“我想，‘嗯，这可能会产生持久的影响。’”
“这肯定是文化的一部分。”
拟议的育儿假法案将在2024年7月之前给每位父母额外两周的假期。
到2026年7月，每个父母的假期将增加到六周。
新法案的另一个特点是，父母可以选择同时休四周的产假，让他们有更多的时间适应和新生儿在一起的生活。
这些变化每年将使18万多个家庭受益，四年的成本为12亿美元。
议会委员会目前正在征求公众对该法案的意见，截止日期为12月15日。
10月底，女性经济平等工作组(Women’s Economic Equality Taskforce, WEET)呼吁在育儿假期间支付退休金，以缩小性别工资差距。
财政部长加拉格尔(Katy Gallagher)不愿承诺政府采纳这一建议，尽管工党在8月份的全国会议上提出将其列为优先事项。
最初作为项目小组成员的杰西·斯蒂芬斯回忆了前老板关于育儿假的不恰当的笑话
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