WGA表示，在“瘫痪”的情况下，他们愿意与没有AMPTP的个人工作室打交道-乐胡号

洛杉矶——美国编剧协会周五表示，由于编剧们的罢工已经持续了130天，看不到结束的迹象，他们愿意在媒体公司通常联盟的“范围”之外，与主要电影公司单独谈判协议。

这些电影公司包括Netflix、华特迪士尼公司(Walt Disney Co.)和华纳兄弟探索频道(Warner Bros. Discovery)，由电影电视制片人联盟(Alliance of Motion Picture and Television Producers)代表。AMPTP和WGA之间的谈判于上月重启，但此后几乎没有任何进展。

WGA谈判委员会周五在给成员的一份报告中表示:“没有要求公司通过AMPTP进行谈判。”“所以，如果他们自己公司的经济不稳定不足以导致一两家工作室在AMPTP内部维护自己的利益，或者脱离破碎的AMPTP模式，也许华尔街最终会让他们这样做。”

AMPTP在一份声明中表示，它已经提出了解决WGA主要优先事项的提议，其成员渴望解决这一争端。

该联盟在一份声明中表示:“AMPTP成员公司已达成一致，正在共同谈判以达成解决方案。”“任何相反的建议都是错误的。”

编剧罢工于5月初开始，影视演员于7月中旬加入罢工队伍。好莱坞的双重罢工推迟或暂停了许多制作，给加州造成了重大的经济损失，扰乱了工作人员的生活，也扰乱了包括经纪公司和道具公司在内的娱乐相关企业。

电影公司也因罢工而遭受了财务上的痛苦。华纳兄弟探索公司周二表示，今年的利润可能比此前的预期低5亿美元，主要原因是罢工。华纳兄弟电视公司最近也暂停了多家知名制片人的整体交易。

一些制片人，包括格雷格·伯兰蒂、瑞恩·墨菲和保罗·费格，设立或捐助了旨在帮助失业者的基金。

WGA的消息反映了娱乐行业员工的挫败感。几个月来，不仅作家和演员，工匠、司机和司机也无法继续工作。

WGA将这种僵局归咎于电影公司，以及AMPTP成员之间不同的优先事项和商业模式。AMPTP成员包括传统的影视公司、纯流媒体服务和科技巨头旗下的电影公司。

WGA谈判委员会写道:“目前的停顿不是公司力量的标志，而是AMPTP瘫痪的标志。”

8月11日，AMPTP提出了一项提议，根据工作室集团的说法，提议在拟议合同的第一年给WGA加薪5%，随后几年加薪4%和3.5%。WGA希望在第一年将最低工资和剩余工资提高6%，然后在第二年和第三年分别提高5%。

谈判的一个主要症结是，WGA要求编剧室的工作人员最少，因为在流媒体时代，编剧室的规模缩小了。

为了解决这个问题，AMPTP表示，它将允许高预算流媒体和付费电视连续剧的制作人指派至少两名中级编剧参与制作，为期至少20周。它还建议保证作家在开发室工作至少10周。

AMPTP还向WGA提供季度机密报告，显示观看高预算节目的总分钟数和节目的总运行时间。但WGA表示，该联盟的宣传存在不足。虽然AMPTP将允许六名工会工作人员研究这些数据，但“编剧不能被WGA告知他们的作品做得有多好，更不用说根据这些数据收到剩余的钱了，”WGA的谈判委员会在8月24日给工会成员的通知中写道。