UPS和卡车司机达成劳动合同协议，避免了罢工

联合包裹公司和国际卡车司机兄弟会就一项新的劳动合同达成协议，以避免大规模罢工。

双方星期一宣布了一项新的五年合同的初步协议，此时距离工会罢工的最后期限还有一个星期。

卡车司机工会表示，新的合同协议带来了更高的工资、更多的全职工作和工作场所保护。

美国卡车司机联合会主席肖恩·奥布莱恩在一份书面声明中说:“普通的UPS卡车司机牺牲了一切，让这个国家度过了大流行，并使UPS获得了创纪录的利润。”“作为这些谈判的直接结果，联合包裹已经拿出了300亿美元的新资金。”

联合包裹首席执行官卡罗尔·汤姆斯发表声明说:“我们在对卡车司机工会领导层、我们的员工、联合包裹和我们的客户都很重要的问题上达成了一项三赢协议。”

tom 表示:“这项协议将继续为UPS的全职和兼职员工提供行业领先的薪酬和福利，同时保留我们保持竞争力、服务客户和保持业务强劲所需的灵活性。”

卡车司机的劳动合同将于7月31日到期，工会曾威胁称，如果届时没有达成新的合同协议，将于8月1日举行罢工。

卡车司机联合会秘书长、财务主管弗雷德·祖克曼在一份书面声明中表示，联合包裹“非常接近”罢工，“但我们坚持自己的要求。”

卡车司机工会在联合包裹有超过34万名成员，使其成为北美最大的私人集体谈判协议。罢工将使全国的运输瘫痪，影响每天数百万次的递送，并损害UPS在客户中的声誉。

下一步，工会的176名地方领导人将于7月31日举行会议，审查临时协议。如果建议进行批准投票，UPS普通成员将于8月3日至22日就该交易进行投票。

奥布莱恩一直致力于在联合包裹的谈判中保持成员之间的团结，在过去的几年里，卡车司机工会分裂成不同的派别。

在4月份开始的谈判中，美国卡车司机工会此前曾宣布就一系列条款达成初步协议，包括为新卡车配备空调，结束两级工资制度，在不安排工作的日子停止加班，并将马丁·路德·金纪念日(Martin Luther King Jr.)定为全日假日。

上个月，工会成员投票授权在谈判未能达成协议的情况下进行罢工。工会领导人随后在谈判中加大了压力，推动谈判取得更快进展。

UPS的一些业务一直被联邦快递(FedEx)等竞争对手抢走，因为客户担心，如果发生罢工，他们将如何运送货物。

tom<s:1>还在4月份表示，该公司有价值超过60亿美元的潜在业务，但“很难卖给……因为卡车司机工会的谈判。”

“但一旦我们达成握手协议，我们将努力做到这一点，”托马斯表示。“我们必须更快地赢得胜利，当不确定性在我们身后时，我们将更快地赢得胜利”。

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