信息监管机构已警告雇主，如果他们的行为不当，将采取行动对员工的监督越界了。
英国信息专员办公室(Information Commissioner’s Office)表示，对员工的监控必须是“必要的、相称的，并尊重员工的权利和自由”。
雇主必须确保员工了解他们受到监控的性质、程度和原因。
ICO表示，员工还必须以一种容易理解的方式被告知任何监控。
我们的研究表明，在工作中被监控确实是一个令人担忧的问题，尤其是随着弹性工作制的兴起——没有人希望自己的隐私受到威胁，尤其是在自己家里
监管政策副专员艾米丽?基尼(Emily Keaney)表示:“虽然数据保护法不会阻止监控，但我们的指导方针很明确，它必须是必要的、相称的，并尊重工人的权利和自由。”
“如果我们认为人们的隐私受到了威胁，我们将采取行动。”
ICO表示，任何监控都必须有明确的目的，并使用“侵入性最小的手段”来监控员工。
英国民意调查机构Survation为英国信息专员办公室进行的一项民意调查显示，只有不到五分之一(19%)的人认为雇主监视过他们。
这项在8月1日至3日期间对1012名成年人进行的调查还发现，70%的人认为被雇主以任何方式监控是一种侵犯。
大约五分之一(21%)的人表示，这不会在任何方面造成干扰。
Keaney女士说:“我们的研究表明，在工作中被监控确实是一个令人担忧的问题，尤其是随着弹性工作制的兴起——没有人希望自己的隐私受到威胁，尤其是在自己家里。”
“如果不合法进行，监控会对员工的健康产生负面影响，并使工作场所已经存在的权力动态恶化。”
“我们希望人们意识到他们在数据保护法下的权利，并授权他们识别和挑战工作中的侵入性行为。
“我们敦促所有组织在实施任何监督之前，考虑他们的法律义务和工人的权利。”
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